Mehrsprachige Kandidaten für Support-Rollen einstellen
Nutzen Sie Vardio für einen fokussierten Hiring-Piloten für Customer Support, Call Center und Customer Operations in Deutschland.
Für einen engen, operativen Piloten gebaut
Dieser Pilot ist für Arbeitgeber gedacht, die bessere Screening-Signale brauchen, ohne direkt ein volles ATS-Projekt auszurollen.
Sprachanforderungen direkt in der Rolle
Erfassen Sie Deutschniveau, Türkisch-Pflicht, Englisch-Pflicht und Arbeitsmodell direkt an der Stelle.
Schlankes Screening beim Bewerben
Sammeln Sie Sprachlevel, Arbeitserlaubnis, Verfügbarkeit und kurze Screening-Antworten, bevor Kandidaten in die Prüfung gehen.
Recruiter-freundliche Kandidatenpipeline
Prüfen Sie Bewerber, ändern Sie Stufen, markieren Sie Shortlists und halten Sie interne Notizen in einem Enterprise-Workflow fest.
Vardio bleibt eine Listing-Plattform
Arbeitgeber veröffentlichen Stellen, Kandidaten bewerben sich, und Vardio unterstützt Sourcing- und Screening-Workflows. Dieser Pilot fügt keine Payroll-, Employer-of-Record- oder Staffing-Agentur-Mechaniken hinzu.
So läuft der Pilot
Enterprise-Kampagne anlegen
Erstellen Sie die Rolle mit Call-Center-Vorlage, Sprachanforderungen, Arbeitsmodell und Screening-Fragen.
Bessere Kandidatensignale sammeln
Kandidaten bewerben sich im normalen Marketplace-Flow, nur Pilot-Jobs fragen wenige Zusatzfelder ab.
Kandidaten prüfen und weiterbewegen
Recruiter prüfen Antworten, fügen Notizen hinzu, markieren Shortlists und bewegen Kandidaten durch die Pipeline.
Brauchen Sie einen schnellen, produktionsnahen Piloten?
Vardio kann für diesen Anwendungsfall einen schmalen Enterprise-Hiring-Workflow unterstützen, ohne Ihr Team in ein schweres ATS-Projekt zu drängen.
Mit dem Vardio-Team sprechen