Almanya'da Sezonluk İş — Sektörler, Kazanç, Oturum Hakkı (AB & AB Dışı 2026)

Sezonluk iş, seni birkaç haftada kanıtlanmış kazanç olanaklarıyla Almanya'ya getirir — ilkbaharda kuşkonmaz hasadından aralıkta yılbaşı ticaretine. 2026'da çoğu tarım, gastronomi, turizm ve lojistikte olmak üzere 300.000'den fazla sezonluk çalışan görev yapıyor. Bu rehber en çok talep gören sektörleri, gerçekçi kazançları, AB ve AB dışı vatandaşlar için hukuki çerçeveyi ve yasal/hızlı başlamayı gösterir.

Sezonluk iş dar anlamda, hacmi mevsime göre güçlü dalgalanan işler için bir kısa süreli istihdamdır (§8 SGB IV). 2026 hukuki tanımı:

• Azami süre: takvim yılında 3 ay veya 70 iş günü.
• Mesleki süreklilik dışlanır: İş geçimi belirlememeli — aksi halde tam SV yükümlü normal istihdam sayılır.
• Kazanç sınırı: yok. Zaman sınırları uyduğu sürece ayda 4.000 € de kazanabilirsin.
• Sosyal sigorta: tamamen muaf (sağlık, bakım, emeklilik, işsizlik).
• Vergi: gelir vergisi normal hesaplanır ama çoğu kez temel muafiyet içinde kalır.

1. Tarım (hasat yardımı): Sezonluk işin en büyük işvereni. Nisan–Haziran: kuşkonmaz, çilek, marul. Ağustos–Ekim: elma, armut, üzüm. Kazanç 2026: 13,90–15 €/saat, günde 8–10 saat, çoğu kez ucuz/ücretsiz konaklamayla.

2. Gastronomi & otelcilik: Yaz sezonu (Mayıs–Eylül) Kuzey/Doğu Denizi, Alpler, turizm merkezleri. Servis & bar 13–18 €/saat + bahşiş; mutfak 13–16 €/saat; resepsiyon (dil bilgisiyle) 14–20 €/saat.

3. Yılbaşı ticareti & lojistik: Ekim–Ocak, lojistik merkezleri (Amazon, Zalando, DHL) zirve. Depo/paketleme 13–16 €/saat, vardiya, sık sık 6 gün/hafta.

4. Turizm & boş zaman: kayak evleri (Ara–Mart), eğlence parkları, kamp alanları. Animasyon & servis 13–17 €/saat.

5. İnşaat & bahçe: Mart–Kasım peyzaj/yol yapımı. Yardımcı 14–18 €/saat, kalifiye 18–25 €/saat.

Senaryo: Kuşkonmaz sezonunda 8 hafta hasat işçisi.

• Saat ücreti: 13,90 €
• Saat/gün: 9 — Gün/hafta: 6
• Haftalık kazanç: 13,90 × 9 × 6 = 750,60 €
• 8 hafta: yakl. 6.005 € brüt
• Sosyal sigorta: 0 € (kısa süreli istihdam)
• Gelir vergisi: yakl. 250 € (değişir), beyanname ile çoğu kez iade edilir
• Konaklama (işveren): günde yakl. 8–12 €, ücretten kesilir
• Net ödeme: yakl. 5.250–5.500 €

İpucu: Toplam yıllık kazancın 2026 temel muafiyet tutarının (12.084 €) altındaysa gelir vergisini tamamen geri alabilirsin.

AB/AEA/İsviçre vatandaşları: tam serbest dolaşım. Geçerli kimlik/pasaport, 14 gün sonra nüfus kaydı (3 aydan kısa sezonlukta çoğu kez gerekmez), vergi kimlik no, sağlık sigortası (Avrupa kartı veya işveren). İzin gerekmez, hemen başlayabilirsin.

AB dışı vatandaşlar: Daha karmaşık. 2026 yolları:

• Sezonluk işçi vizesi (§15a BeschV): 12 ayda en çok 90 gün; kayıtlı işverenden somut teklif; İş Ajansı onayı; tarım ve turizm için uygun.
• Batı Balkan düzenlemesi (§26 f.2 BeschV): Arnavutluk, Bosna-Hersek, Kosova, Kuzey Makedonya, Karadağ, Sırbistan vatandaşları için; her tür iş, yılda en çok 50.000 kişi (2026); ön onay + elçilik randevusu.
• Working Holiday vizesi: Avustralya, Kanada, Şili, Japonya, Yeni Zelanda vb.; 12 aya kadar; yaş 18–30 (bazı ülkelerde 35).

Önemli uyarı: Sezonluk işçi olarak kayıt dışı çalışma giriş yasağı, para cezası ve sınır dışına götürür. Yalnızca yasal yolları kullan.

• Asgari ücret: sezonluk çalışana da geçerli; 2026'dan 13,90 €/saat.
• Çalışma süresi: günde en çok 8 saat, dengeyle istisnaen 10; 6 ay ortalamada haftada en çok 48 saat.
• Molalar: 6 saat sonra en az 30 dk, 9 saat sonra 45 dk.
• Bordro: her ödeme döneminde anlaşılır yazılı bordro hakkı.
• Konaklama: İşveren konaklama sağlıyorsa asgari standartlara uymalı; kira kesintisi makul ve şeffaf olmalı (resmi ayni değer 2026: konaklama yakl. 282 €/ay).
• Hastalık: kısa süreli istihdamda da 4 haftadan uzun çalışırsan 6 haftaya kadar ücret devamı.
• İzin hakkı: orantılı — tam zamanlı ayda yakl. 2 gün.

"70 gün numarası": Bazı işverenler fiilen tam zamanlı çalışsan da seni resmen kısa süreli göstermek ister. Düzenli sezonluk çalışıyorsan sağlık kasası dikkatle bakar — mesleki süreklilik varsayılabilir, SV'yi geriye ödersin.

Ayni yardımla düşük saat ücreti: Yemek & konaklama ücretten ancak resmi ayni değere kadar kesilebilir (2026: tam pansiyon yakl. 282 €/ay, konaklama yakl. 282 €/ay).

Kaza sigortası yok: İşveren zorunludur; yaralanmada meslek birliği üstlenir. Kayıtlı olup olmadığını önceden kontrol et.

Ücret ödenmedi: Uyuşmazlıkta asgari ücret hattı (030 60 28 00 28) veya iş mahkemesi yardımcı olur.

1. Sezonluk iş için Almanca gerekir mi?
Hayır; tarım, depo ve basit serviste İngilizce veya ekibin dilleri (sık sık Lehçe, Rumence, Türkçe) yeter. Resepsiyon ve satışta Almanca şart.

2. Sezonluk işçi olarak izin hakkım olur mu?
Evet, orantılı. Yılda 24 iş günü / 12 ay × çalışılan ay. 2 ayda = 4 iş günü.

3. 70 günüm dolarsa ne olur?
Ya bir sonraki takvim yılına kadar ara verirsin ya da SV'li normal istihdama geçersin. Aynı yıldaki birden çok sezonluk işveren toplanır.

4. Sezonluk iş kadrolu işe göre kazançlı mı?
2–3 yoğun ay için: evet. Bu sürede net olarak benzer kadrolu çalışandan belirgin fazla kazanırsın (SV yok). Ama istihdam dışında sağlık sigortası ve işsizlik parası hakkı yok.

5. Sezonluk işçi olarak aile getirebilir miyim?
Hayır; sezonluk işçi vizesi aile birleşimi sağlamaz. Bunun için uzun süreli oturum belgesi gerekir.

6. Hangi vergileri öderim?
Gelir vergisi otomatik kesilir. Yıllık kazanç 12.084 € (2026 temel muafiyet) altındaysa beyanname ile hepsini geri alırsın. Yurt dışından gelen sezonluk işçiler ertesi yıl beyanname vermeli — neredeyse her zaman değer.

Vardio'da şeffaf saat ücretleri, net çalışma koşulları ve çok dilli iş tanımlarıyla sezonluk pozisyonlar bulursun. Doğrulanmış işverenler, kısa süreli istihdam için gömülü sözleşme şablonları ve bölge/dil/konaklama filtreleri uygun sezonluk işi hızlı bulmanı sağlar — aracı komisyonu veya gizli ücret olmadan.