Minijob Nedir, Nasıl Başvurulur - 2026 Kılavuzu

Minijob, Almanya'da en yaygın ve en kolay ulaşılabilir iş türlerinden biridir. Özellikle, yeni gelen göçmenler, öğrenciler ve kısmi zamanlı çalışmak isteyenler için ideal seçenektir. 2026 yılında, Minijob sınırı 603 Euro olarak güncellenmiştir.

Bu rehberde, Minijob'un tanımını, avantajlarını, aday yolculuğunu ve haklarınızı detaylı şekilde açıklıyoruz. Minijob ile hızlı bir şekilde Almanya'da çalışmaya başlayabilirsiniz.

Minijob Tanımı

Minijob, Almanya'da 603 Euro'ya kadar aylık gelir getiren, kısmi zamanlı iş türüdür. 2026 yılında bu sınır 603 Euro olarak belirlenmiştir (önceki yılda 556 Euro'ydı). İşin saati, yeri veya türü önemli değildir; önemli olan aylık gelirdir.

Aylık Gelir Sınırı: 603 Euro

Eğer aylık geliri 603 Euro'yu aşarsa, artık Minijob olarak kabul edilmez ve Midijob kategorisine geçer. 603 Euro sınırı, brüt (vergilerden önceki) gelirdir.

Haftalık Saat Sınırı Var mı?

Minijob'un resmi bir haftalık saat sınırı yoktur. Örneğin, haftada 5 gün 8 saat çalışabilir veya hafta sonu yoğun çalışabilirsiniz. Önemli olan, aylık 603 Euro sınırını aşmamasıdır.

Örnek Minijob Senaryoları

• Hafta sonu dönercide çalışan öğrenci (haftada 10-15 saat)
• Pazar günleri market refilini yapan kişi (haftada 4-5 saat)
• Ayda 2-3 gün catering işinde çalışan

Vergi Muafiyeti

Minijob'un en büyük avantajlarından biri, vergi muafiyetidir. Minijob yapan kişi, gelir vergisi (Einkommensteuer) ödemez. İşveren, sigorta primlerini öder ama çalışan, vergi veya sigorta primi kesmez.

Sigorta Kapsamı

Minijob yapan kişi, işçinin sorumluluğu altında olsa da, çoğu sigorta yükü işveren tarafından karşılanır:

• Sosyal Sigorta Primi: İşveren, %13,8 oran tutarında sigorta primi öder. Çalışan ödenmez.
• Kaza Sigortası (Unfallversicherung): İşveren tarafından karşılanır. İş kazasında çalışan korunur.
• Sağlık Sigortası: Eğer başka bir yerde çalışmıyorsanız, Minijob yapısında sağlık sigortasından muaf olabilirsiniz. Ancak, işveren sigorta primini öder.

Emekli Sigortası ve İşsizlik

Minijob yapan kişi, resmi emekli sigortası (Rentenversicherung) ve işsizlik sigortası (Arbeitslosenversicherung) kapsamına girmez. Bu, çok önemli bir noktadır. Minijob yaptıktan sonra işsizlik parası veya emekli maaşı almak istiyorsanız, özel kaydolmanız gerekebilir.

Yaş Sınırı

Minijob yapmak için minimum yaş 15 yıldır. 18 yaşından küçükler, çocuk işçi yasası tarafından korunmaktadırlar ve ağır işlerde çalışamazlar.

Göçmen ve Mülteci Durumu

Almanya'da ikamet eden veya çalışma izni olan herkes, Minijob yapabilir. Özellikle, çalışma izni veya ikamet izni sahibi kişiler için, Minijob en erişilebilir iş türüdür.

Öğrenci Durumu

Öğrenciler, Minijob yapabilirler ancak belirli saat sınırlamaları vardır. Üniversite öğrencileri, dönem boyunca haftalık 20 saate kadar çalışabilir. Daha fazla çalışırlarsa, öğrenci sigortası statüsünü kaybedebilirler.

Emekli Kişiler

Emekli kişiler, Minijob yapabilirler ancak emekli maaşı kesintiye uğrayabilir. Belirli gelir limitlerinin üzerinde çalışırlarsa, emekli maaşından düşülür.

Daimi Minijob (Ständiger Minijob)

Düzenli olarak yapılan ve uzun süreli olması beklenen Minijob'tur. Örneğin, her hafta sonu aynı restorana gitmek ve çalışmak. Çoğunlukla Minijob'lar bu kategoride yer almaktadır.

Geçici Minijob (Gelegentliches Minijob)

Ara sıra yapılan ve düzenli olmayan Minijob'tur. Örneğin, ay içinde sadece 2-3 gün catering işinde çalışmak. Geçici Minijob'lar, daha az evrak gerektirir ve hızlı başlanabilir.

Kurzfristige Beschäftigung (Kısa Süreli İstihdam)

Kısa süreli istihdam, 70 gün veya 3 ay sınırında yapılan işlemdir (yılda toplam). Bu, Minijob'dan farklıdır ve eğer kısa süreli iş yapıyorsanız, Minijob sınırına uymanız gerekmez.

Adım 1: İş Bulma

Vardio.de, Indeed.de, eBay Kleinanzeigen gibi platformlarda "Minijob" araması yapın. Bulunduğunuz şehir veya ilgi alanlarını filtreleyin.

Adım 2: Başvuru Yapma

İş ilanını bulduğunuzda, CV'nizi ve motivasyon mektubunuzu hazırlamalısınız. Minijob başvuruları hızlı olur ve genellikle telefon görüşmesi ile devam eder.

Adım 3: Mülakat

Minijob işverenleri, genellikle hızlı bir mülakat yaparlar. Sorular basittir (başlangıç tarihi, çalışma saatleri, tecrübe vb.). Formal bir mülakat beklemeyin.

Adım 4: Belgeler

Minijob'a kabul edildiğinizde, işveren aşağıdaki bilgileri isteyecektir:

• Adı ve soyadı
• Doğum tarihi
• Kimlik/Pasaport numarası
• Steuer-ID (Vergi Kimlik Numarası)
• Banka hesap detayları (IBAN)
• Sağlık sigortası bilgileri

Adım 5: İş Başlama

İşveren, tüm bilgileri Minijob-Zentrale (Minijob Merkezi) veya DEKV (Alman Sosyal Sigorta Merkezi) kayıt edildikten sonra, işe başlayabilirsiniz. Bu genellikle 1-2 hafta sürer.

Sözleşme Hakkı

Minijob yapan herkes, yazılı bir iş sözleşmesine (Arbeitsvertrag) hakkı vardır. Bu sözleşme, başlangıç tarihi, çalışma saatleri, ücret ve son kullanma tarihini belirtmelidir.

Asgari Ücret (Mindestlohn)

2026 yılında, Almanya'daki asgari ücret saatlik 13,90 Euro'dur. Minijob yapan kişi de, en azından asgari ücreti alması gerekir. Örneğin, 603 Euro limitine ulaşmak için, yaklaşık 43 saate kadar çalışabilirsiniz.

Çalışma Koşulları

• Ek bayram maaşı (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) almanız gerekir
• İzin hakkı vardır - yıllık 20 iş günü izin
• Hastalık durumunda, işveren hastalanma gücü olduğunda ödeme yapmak zorundadır

Kaza Sigortası

Minijob yapan kişi, iş kazası durumunda sigorta kapsamında korunur. Kazada yaralanırsanız, tedavi masrafları karşılanır.

İstifa Hakkı

Minijob'tan ayrılmak istiyorsanız, 2 hafta önceden yazılı olarak haber vermeniz gerekir. İşveren, sözleşmede belirtilen hükümler uyarınca yapması gerekmez.

Hata 1: 603 Euro Sınırını Aşmak

Çoğu Minijob çalışanı, fazla ödeme almamak için özellikle saatlerini kısıtlar. Ancak, işveren işi arttırırsa, sınır aşılabilir. Bu durumda, anında Midijob statüsüne geçersiniz ve vergiler artar.

Hata 2: Sağlık Sigorta Eksikliği

Minijob yapan kişi, sağlık sigortası olmadan çalışmaya başlayabilir, ancak bu yasal değildir. Her zaman sağlık sigortasına kaydolmanız gerekir.

Hata 3: Emekli Sigortasını İhmal Etmek

Minijob, emekli sigortası kapsamına girmez. Eğer uzun süreli Minijob yapıyorsanız, gönüllü olarak emekli sigortasına kaydolmanız faydalıdır.

Hata 4: Sözleşme Olmadan Çalışma

Her zaman yazılı bir sözleşme talep edin. Sözleşme olmadan çalışırsan, ücret ödememe veya anlaşmazlık durumunda korumasız kalabilirsiniz.

Vardio.de, Almanya'da Minijob ilanlarında uzmanlaşmıştır. Vardio üzerinden Minijob başvurusu yaparak:

• Çok dilli ilanları kolayca bulabilirsiniz
• Doğrulanmış işverenlerden güvenli başvuru yapabilirsiniz
• Hızlı bir şekilde işe başlayabilirsiniz
• Varsayılan ücret ve koşulları gözlemleyebilirsiniz

Vardio ile Minijob başvurusu yapmak, geleneksel portallardan çok daha basit ve güvenlidir.